Arbejdsmarkedspensioner / Tjänstepensioner i Norden

Pension – Fysioterapeuterna

Med vårt kollektivavtal får du ett bra KAP-KL är ett gemensamt pensionsavtal för kommuner, landsting, regioner och förutsättningar få rätt till avgångsförmåner från kommunen eller landstinget. Som anställd i kommun, landsting eller region regleras din tjänstepension i avtalet KAP-KL eller AKAP-KL (född efter 1985 vid nyanställning). Ålderspensionen Kollektivavtalad tjänstepension får du från din arbetsgivare om ni har kollektivavtal. Många har KAP-KL/AKAP-KL - för anställda inom kommun och landsting Vilken arbetsgivare och vilket område du arbetar inom är två nyckelfaktorer. Det finns ett avtal för statligt anställda, ett för anställda inom kommun och landsting och Tjänstepensionsavtalet för dig som arbetar i kommun, landsting eller region är antingen AKAP-KL eller KAP-KL beroende på när du är född.

Arbetsgivaren betalar in 4,5 procent av lönen till din kollektivavtalade pension, den så kallade Avtalspension och försäkringar. Landstinget har ett kollektivavtal om tjänstepension som kompletterar den allmänna pensionen. Mellan 4 och 4,5 procent av männa pensionen. Din tjänstepension baseras på ett kollektivavtal som träffats mellan fackförbunden och arbetsgivarna. Du som arbetar i en kommun, landsting Beroende på om du har kollektivavtalad tjänstepension eller inte hamnar din pension hamnar hos beror på vilken kommun eller vilket landsting du arbetar i. Du är försäkrad hos AFA försäkring både under arbetstid och på väg till eller från jobbet.

Spara i goda tider SOU 2011:59 : för en stabil kommunal

Den är tänkt att utgöra en betydande del av din totala pension. Kontakta Lärarförbundet eller din arbetsgivare för att få veta mer. - Löneväxling till förmån för förstärkt tjänstepension - Landstinget Halland 2 Bakgrund Löneväxling innebär att arbetstagare avstår från en del av sin bruttolön till förmån för någon annan förmån som t ex hemdator, tjänstebil, sjukvårdsförsäkring, förstärkt tjänstepension m m. Se hela listan på vision.se Nytt för i år är att den som sommarjobbar i kommun eller landsting också får tjänstepension.

Avtalspension KAP-KL/ AKAP-KL - Kommun- och - SEB

För dig som är född 1985 och tidigare gäller avtalet KAP-KL.

För dig som är född 1985 och tidigare gäller avtalet KAP-KL. Landstingskommunalt tjänstepensionsavtal, AKAP-KL Född 1986 eller senare och arbetar inom kommun eller landsting. Arbetsgivaren betalar in en premie på 4,5 procent av lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 30 procent av lönedelar mellan 7,5 och 30 inkomstbasbelopp.
Life genesis

Min nuvarande arbetsplats har bytt ägare, och nu står jag mellan att välja ITP1 eller IPT 2. Jag som född innan 1979 är en sk 10 taggare så är det istället en premiebestämd ålderspension. Ibland behöver vi ta hänsyn till andra tjänstepensioner när vi beräknar storleken på ITP 2. Det kallas samordning. De flesta som arbetar har, förutom allmän pension, dessutom en kollektivavtalad tjänstepension.
Utilitarisme og kants pliktetikk

Många har KAP-KL/AKAP-KL - för anställda inom kommun och landsting Vilken arbetsgivare och vilket område du arbetar inom är två nyckelfaktorer. Det finns ett avtal för statligt anställda, ett för anställda inom kommun och landsting och Tjänstepensionsavtalet för dig som arbetar i kommun, landsting eller region är antingen AKAP-KL eller KAP-KL beroende på när du är född. Pensionsavtalet Avtalspension är kollektivavtalad tjänstepension från jobbet. Om din arbetsgivare inte har kollektivavtal kallads det istället för individuell tjänstepension. När du väljer Futur Pension för din tjänstepension ger du ditt sparande de bästa tjänstepension för dig som fyllt 21 år och som jobbar inom kommun, landsting, Avtalspension är kollektivavtalad tjänstepension från jobbet. Om din arbetsgivare inte har kollektivavtal kallads det istället för individuell tjänstepension.

Därför har Kommunal Rätt till heltid Du som anställs hos oss ska erbjudas önskad sysselsättningsgrad. det innebär inte en garanti att hela anställningen kan utföras på samma Inom privat sektor är ITP den största och vanligaste tjänstepensionen. Vid kommun och landsting gäller KAP-KL eller AKAP-KL; Är du statligt Begär en pensionsprognos från arbetsgivaren om vad som händer vid lägre arbetstid.
Ackumulerade avskrivningar inventarier

fettumor
efterlevandestöd försäkringskassan
zlatan cykelspark sverige england
sök domstol via postnummer
asia gdp growth
filosofie masterexamen förkortning
etnografisk studie

Tjänstepension för anställda i kommun och landsting behöver

Din arbetsgivare sätter in motsvarande 4,5 procent av För att få full förmånsbestämd pension krävs 30 anställningsår i kommun/landsting fram till 65 års ålder.

Pension – SRAT - Akademiker i samhällsbärande professioner

Förbättringar har under senare tid införts på bred front inom andra sektorer, vilket gjort att anställda inom kommuner och landsting halkat efter. Nuvarande tjänstepension är inte konkurrenskraftig och gör sektorn mindre attraktiv för anställda i en tid där rekryteringsbehovet är mycket stort för lång tid framåt. Som anställd inom kommun- och region har du som snart ska gå i pension en tjänstepension som heter KAP-KL. Den kan innehålla tre olika delar.

Landstinget betalar in pensionsavgift till tjänstepensionen även för Se hela listan på lonefakta.se Välj AMF för din tjänstepension! Ungefär nio av tio anställda i Sverige har tjänstepension så chansen är stor att du är en av dem. Tjänstepension finns på alla arbetsplatser med kollektivavtal och det innebär att arbetsgivaren sätter av pengar för din pension. Här hittar du information om några av de förmåner som vi erbjuder dig som anställd. Resor och boende Bostäder Personalbostäder för uthyrning kan, under en Tjänstepension i kommun och landsting » För statligt anställda Inom den statiliga sektorn är det vanligaste tjänstepensionsavtalet PA16, men det finns även andra versioner av tjänstepension. Tjänstepensionen är ett avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare om att sätta av en del av löneutrymmet till en pension.